SOALAN LAZIM TEMUDUGA
SOALAN DAN JAWAPAN TEMUDUGA
Menghadiri temu
duga adalah sesuatu perkara yang selalu memberi tekanan kepada anda. Betul tak?
Walaupun anda telah mengadiri banyak temuduga namun perasaan tertekan itu masih
ada lagi dalam diri anda. Jadi langkah yang terbaik untuk mengelakan perkara
ini adalah dengan melakukan PERSEDIAAN (Preparations) contohnya mengkaji
soalan-soalan yang lazim yang akan ditanya oleh penemuduga serta jawapan yang
bertepatan dengan soalan yang ditanya.
Kadang-kadang
penemuduga hanya ingin melihat keyakinanan diri anda apabila bercakap didepan
mereka walaupun jawapan yang anda bagi tidak begitu tepat. Petua dia, jangan
tak jawab soalan. Bercakap dengan jelas, yakin pada diri sendiri. Jangan hanya
mendiamkan diri. Nahas ko beb hehe.
Selain itu anda
juga harus menyelidik latar belakang kerja yang anda nak pilih, company yang
anda nak pilih. Dengan itu anda mempunyai kelebihan dalam menjawab soalan yang
ditanya nanti. Berikut adalah
beberapa soalan yang famous yang selalu ditanya oleh penemuduga, yang saya
pecahkan kepada beberapa bahagian:
1) SEJARAH PEKERJAAN ANDA SEBELUM INI.
Soalan: Namakan kompeni , jawantan, tarikh masuk dan
tarikh berhenti, dan berapa gaji ANDA semasa berkhidmat ditempat kerja yang
sebelum ini?
Penerangan: Anda mungkin terkejut dengan soalan
sedemikian. Walaupun soalanya senang tapi boleh mendatangkan masalah juga kalau
anda tak boleh jawap dengan betul. Jadi ingat balik semua perkara tersebut dan
terangkan secara terperinci seperti yang terdapat pada resume yang anda hantar
kepada mereka. Salah Satu cara yang paling mudah adalah sediakan satu nota
tetang perkara diatas kemudian kalau boleh hafal dan bawa semasa hari temuduga.
Soalan: Apakah tanggungjawab anda ditempat kerja
sebelum ini?
Penerangan:Dalam
menjawab soalan ini, anda hendaklah menerangkanya secara khusus tentang apa
yang telah anda lakukan sebelum ini dan kaitkan dengan pekerjaan yang anda
inginkan sekarang. Apa yang penting disini adalah anda perlu menerangkanya
dengan jujur. Jangan menipu. Jangan memandai nak menceritakan tanggungjawab
yang padahal anda tak buat.Penemuduga pun tahu raiak muka kita kalau kita tipu.
Lagi nahas kalau pihak pengurusan menyelidik latar belakang anda di tempat
kerja anda sebelum ini.
Soalan: Apakah cabaran utama yang pernah anda hadapi
dan bagaimana anda mengendalikan masalah tersebut?
Penerangan:Apabila anda ditanya soalan temuduga kerja seperti ini "Bagaimana anda menangani cabaran?" pastikan menyertakan contoh-contoh khusus tentang bagaimana anda mengendalikan situasi yang sukar yang pernah anda
alami. Bincangkan bagaimana anda membuat penyelidikan tentang masalah tersebut dan cadangan anda untuk mencari jalan penyelesaian kepada
masalah tersebut.
Soalan: Apakah yang
telah anda pelajari daripada kesilapan anda telah lakukan sebelum ini?
Penerangan: Apabila
anda menjawab soalan ini, pastikan anda menukarkan perkara yang negatif kepada
perkara yang positif. Contohnya seperti berikut:
#Salah satu perkara
penting yang menjadi pengajaran kepada kerjaya dan diri saya ialah Kegigihan.
Tidak mudah berputus asa kerana mungkin ada jalan penyelesaian yang mudah yang
kita tidak sedar perkara tersebut boleh menyelesaikan masalah kita.
#Saya telah belajar untuk memberikan peluang yang kedua kepada
setiap orang, kerana tanggapan
pertama kita sering menyebabkan
kekeliruan dan tidak tahu perkara yang sebenar yang terjadi.
#saya selalu membuat
kerja last minute. Ianya amat menyusahkan daripada membuat kerja dan siap lebih
awal daripada dew date.
Soalan :Apakah yang anda suka dan tidak suka
berkerja ditempat lama anda terdahulu?
Penerangan: Apabila anda ditanya dengan soalan “apa yang tidak suka tentang
pekerjaan anda sebelum ini, anda
jangan terlalu memberi tanggapan yang negatif terhadap perkerjaan anda sebelum ini. Sebabnya
ialah mungkin penemuduga beranggapan bahawa anda
akan bercakap negatif tentang pekerjaan baru atau syarikat apabila anda sudah
bersedia untuk berkerja atau dipilih nanti(jika anda mendapat mendapat pekerjaan yang
ditemuduga). Sebaliknya anda perlu bercakap tentang
diri sendiri dan memberitahu tentang apa
yang anda ingin sumbangkan kepada pekerjaan yang baru. Contoh jawapan
dia seperti berikut:
#Saya seronok bekerja ditempat lama bersama-sama
dengan rakan-rakan setugas yang saya yang lain. Suasana kerja yang tidak tegang
memnyebabkan saya seronok untuk pergi kerja setiap hari. Saya mendapat kepuasan
bekerja di tempat kerja lama saya.
#Salah satu sebab saya meninggalkan tempat kerja
lama saya ialah kerana ianaya tidak mempunyai banyak cabaran serta mudah untuk
saya selesaikan. Saya inginkan cabaran yang lebih daripada itu.
#Saya rasa saya sudah memberi komitmen yang lebih
ditempat kerja lama saya, malangnya sejak beberapa tahun saya bekerja disana,
masih lagi memegang jawatan yang sama dalam erti kata lain tak naik pangkat.
#Saya rasa kepakaran saya tidak sesuai ditempat
kerja lama saya, akan tetapi saya menghargai jasa yang telah saya sumbangkan
kepada tempat kerja lama saya.
Soalan :Pernakah
anda bekerja dengan rakan setugas yang anda benci? Jika pernah, bagaimana mana
anda uruskan perkara tersebut.
Penerangan :Ya
saya pernah bekerja dengan orang sedemikian. Walaubagaimanapun apabila saya
melihat dia fokus terhadap kerja dan tahu mencari jalan penyelesaian kepada
sesuatu masalah, saya menghargai apa yang telah dia buat. Kemudian
perlahan-lahan perasaan benci saya bertukar menjadi suka walaupun kami tidak
berkawan.
Soalan :Kenapa
anda berhenti bekerja ditempat kerja lama anda?
Penerangan:Soalan ini melibatkan dua perkara
utama. Pertama jika anda berhenti kerja kerana kerelaan anda sendiri dan yang
kedua ialah kerana anda dipecat.
Jika anda berhenti secara suka rela. Jawapan dia
seperti berikut:
#Saya berasa bosan bekerja di tempat lama saya
kerana kurang cabaran dan tidak bersesuaian dengan bakat yang saya miliki. Saya
ingin merasakan kenikmatan berkerja dan saya tidak mahu berkerja secara tidak
ikhlas disebabkan faktor saya tidak mempunyai bakat dalam bidang pekerjaan yang
saya ceburi. Jadi ianya perkara yang sia-sia sahaja dan berkemungkinan besar
mengambil masa yang lama untuk mengecapi kejayaan serta naik pangkat.
SOALAN TEMUDUGA MENGENAI DIRI ANDA
Selain daripada
soalan tentang pekerjaan lama anda juga akan ditemuduga berkenaan dengan
personaliti anda sendiri. Bagaimana tingkahlaku anda bekerja selama ini.
Berikut ada beberapa soalan yang agak famous yang ditanya oleh penemuduga.
Soalan:Apakah
kelemahan yang ketara dalam diri kamu?
Penerangan:Apabila
anda ditanya dengan soalan sebegini, anda jangan terlalu mendedahkan kelemahan
anda yang ketara. Seperti yang saya bagi tahu sebelum ini iaitu cuba tukarkan
perkara yang negative kepada positif.Contohnya seperti berikut:
Apabila saya
diberi satu tugas, saya akan siapkannya lebih awal daripada jadual yang
sepatutnya kerana saya banyak mengambil ikhtibar daripada buat kerja last
minute yang sangat menyakitkan.
#Saya sangat
mementingkan kersempurnaan dalam kerja yang saya lakukan. Oleh yang demikian
saya akan menyemak kerja saya berkali-kali sehingga saya betul-betul puas hati
dengan apa yang saya lakukan.
Soalan :Apakah kekuatan yang ketara dalam diri kamu?
Penerangan :Mungkin soalan ini sangat mudah untuk
anda jawab. Cara yang terbaik untuk menjawab soalan ini ialah dengan
menerangkan kemahiran dan pengalaman kamu yang berkerja ditempat lain sebelum
ini dan kaitkan dengan kerja yang anda pohon sekarang.Contohnya adalah seperti
berikut:
#Saya telah
mencapai matlamat jualan syarikat setiap tahun dan saya telah diberi bonus
diatas pencapaian saya tersebut.
#Saya mahir
mengurus masa saya dengan baik, cekap dan teratur sekaligus memudahkan saya
untuk memberi tumpuan kepada tugasan yang seterusnya.
#Saya mampu
mencari jalan penyelesaian kepada setiap masalah yang sukar kerana saya tahu
setiap masalah itu ada cara penyelesaianya yang tersendiri.
Soalan :Bagaimana kekuatan yang ada pada diri anda
boleh membantu anda dalam pekerjaan yang anda ceburi?
Penerangan :Soalan ini adalah soalan susulan
daripada asas kekuatan anda tadi. Anda perlu huraikan bagaimana keupayaan
tersebut membantu anda dalam berkerja. Jawapan ringkas yang saya syorkan adalah
seperti berikut.
#Keupayaan saya
yang paling ketara adalah boleh bekerja dengan pelbagai individu yang berbeza
agama, bangsa dan budaya. Saya seronok bekerja dengan semua orang yang saya
jumpa dan dalam masa yang sama saya akan merapatkan hubungan dengan mereka
sekaligus memudahkan saya untuk menguruskan kerja secara berpasukan.
#Saya sentiasa
fokus terhadap kerja yang saya lakukan. Saya tidak mencampuradukan kerja dengan
masalah personal saya ketika ditempat kerja. Oleh hal yang demikian saya mampu
memberi komitmen yang tinggi terhadap kerja saya walaupun sibuk.
#Walaupun saya
sibuk dengan pelbagai tugas akan tetapi saya akan sentiasa memastikan kerja
yang saya lakukan mengikut dew date yang telah ditetapkan atau sebelum tarikh
akhir tugasan diserahkan.
Soalan :Ceritakan seba sedikit tentang latar
belakang anda?
Penerangan:Dalam menjawab soalan ini anda harus
member jawapan berkenaan dengan jawatan, suasana kerja dan budaya kerja anda
sebelum ini. Contohnya seperti berikut:
#Saya enjoy
bekerja dan bermesyuarat dengan semua orang dan sentiasa fokus terhadap kerja
saya.
#Saya seorang
yang berfikiran kreatif. Saya sentiasa mencari jalan penyelesaian yang terbaik
untuk setiap masalah yang saya hadapi terutamanya dalam tugasan yang amanahkan
kepada saya.
#Saya cekap
dalam melakukan tugasan dan membuatkan saya lebih proaktif dalam semua
melaksanakan tugasan.
Soalan: :Cuba ceritakan cara kerja anda?
Anda perlu
member jawapan yang berpadanan dengan kerja yang anda temuduga sekarang.Berikut
adalah cadangan jawapanya:
#Saya sangat
fokus, konsisten dan berkemampuan untuk berkerja dengan lebih cepat dan efisen.
#Saya sentiasa
menyemak kerja saya supaya kerja saya lakukan itu betul-betul berkualiti untuk
kebaikan kepada syarikat saya.
#Saya membuat
kerja dengan terancang supaya saya boleh member tumpuan kepada kerja yang
seterusnya.
#Saya sentiasa
berbincang dengan rakan sekerja yang lain dalam melaksanakan tugasan yang
diberi supaya lebih cekap dan efisen.
Soalan:Bagaimana
cara anda menangani tekanan kerja?
Penerangan:Dalam
soalan ini anda perlu menceritakan pengalaman anda apabila mengalami tekanan.
Contoh jawapan mudah adalah seperti berikut:
#Tekanan adalah
penting kepada saya kerana dengan adanya tekanan saya boleh melakukan tugasan
dengan lebih baik. Cara yang sesuai untuk saya mengimbangi tekanan adalah
dengan cara mengasingkan tekanan yang baik dan tekanan yang buruk. Saya
perlukan tekanan yang baik untuk kekal bermotivasi dan produktif.
#Saya bertindak
berdasarkan Situasi dan bukanya tekanan kerana saya tidak mahu memikirkan tekanan
yang menyebabkan prestasi kerja saya menurun.
#Saya bukanlah
seorang yang sukar berkerja apabila dalam tekanan. Saya sentiasa fokus dan
berusaha untuk menyiapkan kerja saya.
Soalan:Apakah
perkara yang dapat memberikan anda motivasi dalam bekerja?
Penerangan:Contoh
jawapan adalah seperti berikut:
#Saya adalah
seorang yang bertanggungjawab terhadap kerja dan saya akan memastikan kualiti
kerja saya sentiasa terbaik bersama-sama rakan sekerja yang lain. Saya melatih
diri saya sendiri untuk bekerja dan siap tepat pada masanya untuk mendapatkan
prestasi kerja yang terbaik.
#Saya sentiasa
ingin melakukan kerja dengan baik walau apa jua jawatan yang saya sandang. Saya
sentiasa ingin cemerlang dalam kerja yang saya buat supaya ianya member
kepuasan peribadi saya dan juga majikan saya khususnya.